El mundo empresarial está tan competitivo y cambiante que debe enfocar sus realidades en mejorar sus procesos a través de las personas. Para obtener ese mejoramiento, se requiere que sus gerentes y personal jerárquico, a todos los niveles, sean líderes servidores, capaces de dar un buen rumbo a la Empresa en el logro de su misión, así como desarrollar un ambiente de trabajo libre de miedo, y asegurar que todas las áreas colaboren entre sí de manera armoniosa hacia una meta única.
¿Qué significa ser un líder Servidor?
Un líder servidor es la persona que: ·
- Posee el sentimiento humano de querer servir. .
- Se maneja cotidianamente en esta perspectiva: Comunicación Asertiva, confianza, ayuda continua.
- Se siente comprometido con la Organización, imponiéndose retos.
- Forma parte del cambio, convencido de que sus esfuerzos ayudarán a transformar la Organización
para que sea más productiva .
- Promueve el logro de niveles más alto de éxito organizacional y empresarial.
- Moviliza la energía, destacándose en sentirse feliz y agradado con el trabajo que realiza, con
perseverancia, confianza en si mismo, creatividad,iniciativa, entusiasmo, optimismo y honestidad.
- Tiene convicción de que sus esfuerzos servirán para construir organizaciones más productivas, que
puedan alcanzar más altos niveles de éxito y satisfacción personal que los logrados por
Organizaciones más tradicionales.
El Líder servidor con su equipo de trabajo:
- Contribuye a que las personas se manejan de una manera auténtica consigo mismas.
- Estimula la participación de los trabajadores, promoviéndolos para que se sientan incentivados a
participar en el crecimiento de la Empresa para lograr una mayor productividad.
- Ayuda a su equipo y cualquier integrante de la organización a lograr una visión más profunda de la
realidad actual, con la finalidad de cumplir la misión de la Empresa.
Un buen Líder hace que:
- Los miembros de su equipo se sientan importantes.
- El trabajo sea desafiante y estimulante.
- Se conozca bien a los miembros y asignar trabajo en función de potencialidades de cada uno.
- Las personas realicen su trabajo con actitud positiva y constructiva.
El Lider:
- Logra resultados.
- Predica con el ejemplo.
- Es responsable.
- Tiene clara la visión y misión de la Empresa.
- Da poder a su equipo de trabajo.
- Comparte con su equipo de trabajo la visión y misión de la Empresa.
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